Больничный во время отпуска
Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный в отпуске должен быть оплачен в общем порядке.
ОМСК, УЛ. ФРУНЗЕ, Д. 49
- Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть особенности, о которых лучше знать заранее.
- Давайте вместе разберемся в нюансах.
- Чтобы иметь возможность перенести отпуск во время больничного и получить пособие по болезни, работник должен оформить у врача листок нетрудоспособности в общем порядке.
- Больничный во время отпуска работник может компенсировать 2 способами на выбор:
- — продлить на количество дней болезни;
- — перенести, чтобы отдохнуть в другое время.
- Если больничный накладывается на отпуск, сотрудник должен уведомить работодателя любым доступным способом, например, по телефону или электронной почте. После такого уведомления отдых сотрудника автоматически продлевают на количество дней, когда отпуск и больничный совпали.
- Когда сотрудник хочет перенести положенные ему дни отдыха, он должен договориться с работодателем о точной дате переноса, как того требует ст.124 ТК РФ.
- Как будет оплачиваться больничный?
- На порядок расчета влияет способ использования оставшихся отпускных дней:
- — Если отдых продлевают, пособие по нетрудоспособности за все дни болезни ФСС зачислит на счет застрахованного, а необходимости в перерасчете отпускных нет.
- — Если работник попросил перенести неиспользованные дни на будущее, перерасчет нужен, т.к он уже получил отпускные за все дни, в т.ч проведенные на больничном. Вдобавок к отпускным выплачивают пособие. В итоге, в бухгалтерии возникает недостача. Чтобы ее компенсировать, надо удержать с сотрудника излишне выплаченные отпускные или зачесть их в счет будущих выплат. Или попросить сотрудника оплатить необходимую сумму в кассу предприятия.
-
Нормы трудового права разрешают продлить или перенести дни отпуска, совпавшие с периодом болезни, только когда болел сам работник. Если во время отпуска заболел его ребенок, то возможности продлить или перенести часть отпуска нет. Исключение – если возможность продления предусмотрена внутренними положениями компании.
ЮК Ф-ГРУПП
Все записи автора
Комментарии читателей
ЮК Ф-ГРУПП — одна из крупнейших юридических компаний в Омске, ориентированная на предоставление юридических услуг и консультаций высочайшего качества гражданам и бизнесу.
Клиенты из России и других стран обращаются к нам за правовыми услугами и положительно отзываются о проделанной работе
> 570
Выигранных процессов
300
Обращений ежемесячно
87 лет
Суммарный стаж юристов
25
Компаний на обслуживании