Трудовые споры с работником

Проведем переговоры с работником, подготовим документацию. Эффективно защитим ваши интересы в суде

Мне нужна консультация
Омск, ул. Фрунзе, д. 49

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

В суды общей юрисдикции за последний год поступило 14,8 млн гражданских дел. Из них (порядка 590 000) – трудовые споры. Практически все (около 500 000) адресованы работодателям. Из них суды вынесли решение в 97% дел в пользу работников. С организаций и предпринимателей взыскали за отчетный год 31 млрд. рублей, 66 000 рублей в переводе на 1 дело: таковы официальные данные Верховного суда.

Статистика прямо говорит – судебная практика сложилась не в пользу работодателя. Практически все судебные решения по трудовым спорам рассмотрены в пользу работника. Работодатель в данной категории дел уязвим.

Трудовые споры между работником и работодателем возникают, как правило по причине финансовых разногласий. Организации стараются минимизировать фонд оплаты труда, работники в свою очередь пытаются выжить из работодателя максимум. Юристы и трудовая инспекция с радостью берут в работу заведомо выигрышные дела и пачками направляют иски. Не редки случаи когда работники намеренно пользуются сложившейся практикой и взыскивают не маленькие суммы с предпринимателей.

* 25 000 руб. за дело "под ключ"

* Эту сумму наши клиенты тратят в среднем за судебное дело, которое ведется на территории г. Омска (не включая госпошлину и экспертизы). Что на 7-10 тыс. руб. ниже средних расценок в Омске

Результат уже через 5 дней

Юрист приступит к работе сразу же после подписания договора и получения документации от клиента. Максимум через 5 дней требуемый пакет документов уже будет подготовлен и направлен

11 правовых экспертов в команде

Мы формируем штат только опытными и компетентными специалистами. Каждый юрист работает по специализации, посвятившей большую часть своей судебной практики

3 варианта оплаты (см. ниже)

Вы можете выбрать, а мы посоветуем самый экономически-оптимальный вариант оплаты наших услуг: за каждое отдельное действие, за судебное дело в целом, ежемесячное обслуживание

НАШИ ЮРИСТЫ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

MGZ_0159

Елена Богданова

Юрист высшей категории

"Стратегия и еще раз стратегия! Исход любого судебного дела зависит от продуманной до мелочей стратегии ведения процесса"

Эл. почта: general@federalom.com

MGZ_0143

Елена Абрамова

Юрист высшей категории

"Умение убеждать суд в удобном для клиента значении нормы права отличает просто юриста от хорошего юриста"

Эл. почта: ea@federalom.com

Пенкин

Константин Пенкин

Юрист 1 категории

"Кропотливое изучение практики и норм права, позволяет быть на шаг впереди оппонента"

Эл. почта: kv@federalom.com

ВАРИАНТЫ ОПЛАТЫ

"За дело"

Оплата за судебное дело "под ключ"
  • Фиксированная стоимость за все дело
  • Отсутствие прочих расходов на юриста
  • Оплата двумя частями: до и после
  • Цена не зависит от кол-ва заседаний
  • Передача всех полномочий юристу
25 000 ₽* / за дело

* стоимость услуг компании в среднем за судебное дело, которое ведется на территории г. Омска.

** в случае положительного разрешения спора возможно вознаграждение юриста – оговаривается в зависимости от дела.

"Аутсорсинг"

Ежемесячное юр. обслуживание
  • Стоимость услуг на 30-50 % ниже***
  • Обязательная периодичность споров
  • Ежемесячная отчетность
  • Бесплатные доп. привилегии
  • В распоряжении весь штат юристов
от 9 000 / в месяц

*** клиент получает юридические услуги на 30-50% ниже нашего прайса за счет высокой периодичности споров.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Трудовые споры – категория дел, к которым нужно заблаговременно готовиться работодателю. В суде важен каждый документ, каждая строчка. Даже мелкие неточности могут склонить судью стукнуть молотком не в вашу пользу.

Благодаря квалификации и наработанному опыту ЮК “Федерал”, юристы компании с высочайшей точностью могут определить перспективу предстоящего трудового спора. Выбрать правильные шаги для успешного исхода. При споре с работником юристы проведут беседу, разъяснят права и условия трудового соглашения. Если же трудовой спор не удается решить мирным путем, юристы по трудовому праву подготовят документацию и последовательность действий таким образом, что бы у конфликтного работника не было шансов в суде на положительное решение.

ЗАВЕРШЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ