г. Омск, ул. Фрунзе, д. 49, 3П
Пн. - Пт.: с 9-00 до 20-00
Сб.: с 10-00 до 17-00
Акция В честь ребрендинга компании
Дело по защите прав потребителей "под ключ"
за 10 000 ₽ + гонорар успеха
Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребёнком?
Многие мамы, находясь в декретном отпуске, хотят поскорее вернуться к работе. Сделать это можно, но надо знать свои права.
ОМСК, УЛ. ФРУНЗЕ, Д. 49
  • Многие молодые мамы в декретном отпуске хотят поскорее вернуться к работе. Сделать это можно, но надо знать свои права. Рассказываем, что нужно знать.
  • Начнем с основополагающих моментов:
  • — работа в период отпуска по беременности и родам с сохранением права на получение пособия невозможна, в отличие от работы в период отпуска по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего времени;
  • — вы можете трудиться на дому или дистанционно при согласии на это работодателя и получать при этом пособие по уходу за ребенком;
  • — в период отпуска по уходу за ребенком вы можете трудоустроиться по совместительству у другого работодателя;
  • — во время отпуска по уходу за ребенком возможна «подработка» по договору гражданско-правового характера.
  • Если вы приняли решение работать во время декрета, то нужно согласовать с работодателем продолжительность смены и количество рабочих дней в неделю.
  • ❗Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.
  • Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка.
  • Важно❗ Молодые мамы имеют право отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздникам.
  • Отпуск по уходу за ребёнком можно прервать, вернуться на полный рабочий день, а потом снова оформить. Делать это можно неограниченное количество раз.
Комментарии читателей
ЮК Ф-ГРУПП — одна из крупнейших юридических компаний в Омске, ориентированная на предоставление юридических услуг и консультаций высочайшего качества гражданам и бизнесу. Клиенты из России и других стран обращаются к нам за правовыми услугами и положительно отзываются о проделанной работе
> 570
Выигранных процессов
300
Обращений ежемесячно
87 лет
Суммарный стаж юристов
25
Компаний на обслуживании