Штатный юрист или юридический аутсорсинг?

Практически все руководители организаций, относящихся к сфере малого и среднего бизнеса, на определенном этапе развития своей компании приходят к неутешительному выводу. 
Поделитесь новостью
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в whatsapp
Поделиться в print

Практически все руководители организаций, относящихся к сфере малого и среднего бизнеса, на определенном этапе развития своей компании приходят к неутешительному выводу.

Он заключается в том, что огромное количество временных и финансовых затрат уходит не на ведение основной хозяйственной деятельности фирмы, а на решение текущих проблем. Изъяны российского законодательства, постоянное внесение изменений и поправок создают немалые препоны для нормального функционирования малых и средних компаний, в первую очередь из юридической и бухгалтерской сферы.

Владелец фирмы понимает, что намного эффективнее будет поручить курирование юридических вопросов профессионалам, что позволит не только сократить издержки, но и даст возможность компании более плодотворно заниматься своей основной деятельностью. Ведь основная цель бизнеса – получение дохода, а не решение сторонних проблем, сопровождающих приток финансовых средств.

Понятие юридического аутсорсинга и его выгоды

Юридический аутсорсингПредоставление полноценного юридического сопровождения является популярной и востребованной услугой на деловом рынке. Аутсорсингом занимаются как крупные юридические компании, так и частные лица, например адвокаты. Такой сервис – отличная альтернатива штатному юристу.

Достоинств у профессионального аутсорсинга немало. Сюда относится возможность рационализации взаимодействия с налоговыми органами, т.е. выплаты, полученные в результате заключения договоров списываются в качестве налога на прибыль или относятся на расходы по УСН. К плюсам можно отнести отсутствие необходимости производить страховые отчисления и выплаты в ПРФ, а также отсутствие расходов на организацию и содержание рабочего места для штатного сотрудника.

Юридический аутсорсингЕсли говорить об особенностях предоставляемых услуг, то, как правило, их качество выше, нежели работа штатного юриста. Данный факт связан с тем, что компании, занимающиеся юридическим аутсорсингом, обслуживают несколько клиентов в лице организаций различного масштаба и сферы деятельности. Это приводит к постоянному совершенствованию профессиональных навыков сотрудников аутсорсинговой фирмы, зачастую намного превосходящих по квалификации штатных юристов с многолетним стажем работы, но обслуживающих только одно предприятие. К тому же владельцу компании, которую курирует удаленный юрист, нет нужды беспокоиться о том, что работник неожиданно уволится или уйдет в отпуск. Деятельность юридических аутсорсинговых фирм в первую очередь основана на выстраивании долгосрочных отношений с клиентом.

Преимущества и недостатки штатного юриста

Плюсы содержания штатного сотрудника конечно имеются, но они крайне незначительны. Сюда можно отнести лишь постоянное нахождение на рабочем месте и решение каких – либо мелких задач без непосредственного указания начальника.

К минусам относим увеличенные денежные расходы, в первую очередь связанные с регулярными выплатами взносов в ПФР, ФОМС и т.д.

Суммировав все траты, легко подсчитать, что содержание штатного работника юридического отдела обойдется на 40% дороже в сравнении с услугами удаленного специалиста. И это без учета затрат на обслуживание оргтехники, закупки расходных материалов и т.д.

Помимо затрат, очень сложно найти штатного юриста, который был бы одинаково хорошо во всех областях права. При юридическом аутсорсинге юристы и отделы подбираются под конкретное направление юриспруденции. Узконаправленность юристов, в разы повышает шансы на победу.

В 50% случаев, при работе по юридическому аутсорсингу более полугода, клиенты возмещают свои затраты на наши услуги за счет успешного исхода судебных дел и возложения судебных расходов на проигравшую сторону. Таким образом Заказчику может ежемесячно возвращаться до 100% от ежемесячного платежа.

Выводы

Можно сделать вывод, что нанять юридическую компанию для сопровождения деятельности вашего предприятия обойдется намного дешевле. Это хорошая альтернатива содержанию штатного сотрудника, которая позволит вам всецело сосредоточиться на ведении бизнеса. 

Комментарии читателей

ЮК Федерал

Одна из крупнейших юридических компаний в Омске, ориентированная на предоставление юридических услуг и консультаций высочайшего качества гражданам и бизнесу.

________________________________________

570
выигранных дел
25
компаний на обслуживании
87 лет
суммарный стаж юристов
300
обращений ежемесячно
Запишитесь на консультацию

Свежие новости

Присоединяйтесь к нам